发电企业加强思想政治工作的思路探析
摘要：随着市场经济的发展，我国的发电企业面临非常严峻的思想政治工作形势，要想积极地应对当今的时代特征，政工干部不断探索新思路，为带动发电单位的综合前进打下坚实的基础，使现代企业在变革中物质文明和精神文明建设得到同步发展。
关键词：发电企业 思想政治工作 问题 创新 改进
思想政治工作是企业生存发展的灵魂所在，其相关工在经过多年的实践与探索后，已经积累大量有用的经验，对企业思想政治工作的开展起着良性的指导作用。可是如今随着时代的变化与发展，思想政治工作的开展过程中也产生了不少的新问题，这些都需要我们利用创新的思维来进行解决。
一、目前发电企业思想政治工作所存在的问题
（一）恩想政治工作难以被引起重视
企业管理阶层作为思想政治工作的指挥人物，其思想政治工作质意识的深浅厚薄，对职工思想的稳定，队伍的全面建设以及战斗力的提高起着极为关键的作用。但必须承认的是，大多数企业都是以盈利为目的，难免对思想政治工作相对忽视，企业在对思想政治工作进行全面开展时，通常都会犯“挂帐”或“欠帐”的错误，在必要时就小规模地开展；如果没有必要，就弃之一边。由于其思想政治工作的意识十分单薄，未能认识到该工作开展的重要性，三天打鱼两天晒网，从而使得企业在思想工作与精神文明的建设中产生了一些片面、错误的认识，这样思想政治工作就难以在企业中得到深入广泛地理开展，在认识上就走进了误区。
（二）思想政治工作面临的困难较多
随着社会经济水平的发展，人们观念在发生变化，思想政治工作对象的需求也因之而发生变化。在这种背景下，相关部门就会片面地认为，现在的队伍很难带，职工的素质大不如从前，只会贪图物质亭受，对工作挑肥拣瘦，思想工作难做等等。不能积极和职工交流沟通，对职工队伍看主流少.看支流多，看积极因素少，看消极冈素多，导致企业管理者与职工情感的疏远。这既有面对生产和牛活当中热点、难点问题不断增多的因素，又有一些政工十部本身对新时期总想政治工作的地位和作用认识小足，对新时期、新形势下出现的新情况、新问题感到束手无策，思路不清，难以适应等。导致思想政治工作效率不高，作用不明显，甚至宵观颦等待的现象。
（三）思想政治作没有实惠。
在市场经济高度发展的今天，精神鼓励和物质刺激同样重要，我们要大力弘扬先进典型，尤其是一些新建的发电企业，职工来源复杂，刚毕业的大学生较多，企业文化的建设还需要更好的的培育。就更需要重视精神鼓励，注重营造一种积极向上的氛围。简单粗暴地用那些要么是“哄”，要么扣奖金、发奖金的方法是解决不了根本问题的。容易在职工中造成不团结，思想混乱的局面。个别人是给多少钱干多少活，甚至消极怠工，给工作和管理造成被动。
二、“以人为本”作为思想政治工作创新指导原则
思想政治工作的主体是人，工作的最终目的是提高人的道德素质、思想素质、业务能力素质等，将职工奉献企业的积极性和创造性调动起来。开展企业思想政治工作，必须深入到职工群众中去，采用职工喜闻乐见的形式，比如举办知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演等，这样不仅可以拉近与职工的距离，还了解掌握了职工工作、社会活动、家庭生活等方面的新情况、新问题。认真研究职工思想的规律，积极开辟新途径，使思想政治工作渗透到职工生活中去，达到消除盲点的目的。思想政治工作是争取人心的工作，关心人是思想政治工作的根本特征，真情感动人心，必须把握人的心理活动规律，要满腔热情的关心人、体贴人，坚持为职工办实事、办好事，从职工关心的热点、难点问题出发，将热情服务与耐心教育结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使人们从切身利益中领悟到深刻道理，增强对党组织的信任，从而发挥其积极性和创造性。
三、加强和改进基层党组织思想政治工作
在基层单位的生产运行和经营管理过程中，我们要紧紧围绕生产经营实际，努力加强和改进思想政治工作，重点从以下几个方面入手。
（一）增强思想政治工作的可行性
我们根据生产经营和管理实际情况，把思想政治工作同行政管理、生产经营有机地结合起来，真正做到职工出现在哪里，我们的思想政治工作就做到哪里，把党的温暖、组织的关怀送到哪里。要根据基层单位不同的特点，建立切实可行的思想政治工作保障体系，充分发挥党支部的战斗堡争作用和党团员的先锋模范作用，不断增强企业的凝聚力和战斗力。
（二）增强思想政治工作的有效性
要把生产经营工作的重点作为思想政治工作的首要位置，要使思想政治工作和牛产终营实际工作紧密地结合在一起，贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管珲、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于中心工作之外。逐步建守可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事实抓。以各项活动为依托。激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业的中心工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育。
（三）增强思想政治工作的广泛性
情感来自认识，对职工的感情不深，首要是对职工的看法正确。因此，首先耍克服片面性。尤其是对那些比较后进的职工，要同他们谈心，交朋友，然后发现“病”根，对症下药。不能嫌弃他们，要辩证地看待问题。变消极因素为积极因素，在市场经济不断发展，社会不断进步的今天我们的职工头脑灵活，思维敏捷，对物质生活条件和领导者的工作能力要求高。这是新的历史条件下职工的新特点。因此，我们要在不断总结，提高自身素质的前提下，针对职工的特点。有的放矢地做好职工的思想政治工作。
四、结束语
作为关系国计民生基础的发电行业，只有遵循以人为本的发展观，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高员工队伍素质，努力适应市场经济发展要求，不断谋求企业效益最大化，时刻以发展的眼光研究企业思想政治工作，以创新的精神推动企业思想政治工作。
参考文献：
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