关于加强烟草企业共青团建设的几点思考

摘要：从以党的理论创新成果为指导、以党建带团建、加强制度建设、加强干部队伍建设、与企业中心工作相结合以及提升团员自身素质能力等方面对烟草企业共青团建设进行了探讨。

关键词：烟草企业；共青团；建设

烟草企业共青团是烟草企业党组织领导的先进青年的群众组织，是烟草企业党组织联系青年的桥梁和纽带，肩负着完成组织烟草企业青年、引导烟草企业青年、服务烟草企业青年、维护烟草企业青年合法权益的使命。近几年，烟草企业党委高度重视和支持烟草企业共青团工作，为烟草企业共青团组织建设和工作开展创造良好了的环境和条件，然而，还有一些不尽人意的地方，影响着烟草企业共青团组织的发展和青年的健康成长。如：团员思想不稳定，团员干部兼职、工作力度较弱、团员参与组织活动的积极性不高、团的工作机制有待进一步完善，党建带团力度不够等。那么，如何加强烟草企业共青团的建设，发挥烟草企业共青团的优势和作用，引导烟草企业青年把自身的成长与烟草企业的发展有机统一起来，进行建功立业呢？笔者认为，应该从以下几个方面着手：

1以党的创新理论新成果为指导，保证烟草企业共青团建设的政治方向

邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大以来党的理论创新的一系列理论成果，是当代中国的马克思主义，是指导社会主义建设各项工作的总的指导思想，也是指导烟草企业共青团建设的指导思想。在新世纪、新阶段，烟草企业共青团建设要与时俱进，与时代同步，就必须以党的创新理论最新成果为指导，加强建设。不掌握和落实党的创新理论的新成果，就不能正确认识烟草企业共青团的发展方向，就不能科学认识、分析烟草企业共青团工作中存在的各种错综复杂的问题，就会在错误思想的冲击下迷失建设方向。因此，必须站在烟草企业共青团是中国共产党的助手和后备军，是坚持和发展中国特色社会主义，巩固党的执政地位，维护国家长治久安的基本依靠和推动烟草业企业改革发展的基础力量的高度上，来认识烟草企业共青团建设的重要意义，坚持以党的创新理论新成果为指导，保证烟草企业共青团建设的政治方向，努力建设与党的要求相适应的，体现着烟草企业特色和团员个性的烟草企业共青团。

2以党建带团建，为烟草企业共青团建设提供组织保障

中国共产主义青年章程明确指出：“中国共产主义青年团，是中国共产党领导下的先进青年的群众组织”。因此，烟草企业共青团组织建设必须紧紧依靠着烟草企业党组织建设，服务于烟草企业党组织建设，置于烟草企业党组织配套建设之中，并按照烟草企业党组织建设的总体目标来安排部署。实践证明，烟草企业共青团组织开展工作离不开烟草企业党组织的正确领导和大力支持。以党建带团建，加强烟草企业共青团建设，关键在“带”。烟草企业党组织必须负起政治责任，加强对烟草企业团组织的政治领导、思想领导、组织领导，把党的要求贯彻落实到团工作的各方面、全过程，为烟草企业共青团建设指明正确的方向，奠定坚实的政治基础和营造良好的外部环；以党建带团建，加强烟草企业共青团建设，根本在“建”。烟草企业共青团在烟草企业党组织的领导下，加强思想、队伍、制度、作风等各方面建设，要着眼于实现烟草企业发展目标的需要，积极开展生动活泼的党团共建活动，把党团共建推向深入，用党建经验拓宽团建思路，不断增强团组织的内在活力，使烟草企业共青团建设工作不断取得新成绩，为烟草企业持续快速发展做出新的贡献。

3加强制度建设，保障烟草企业共青团建设规范化、科学化

邓小平强调：制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。推动烟草企业共青团深化发展、创新发展、长远发展，就必须加强烟草企业共青团的各项工作制度，做到团的工作“有章可循，有法可依”。加强烟草企业共青团制度建设，必须结合烟草企业发展要求和烟草企业团员工作实际，依照中国共产主义青年团章程制定和完善科学、务实、衔接的各项制度，特别是逐步完善党建带团建制度、团的组织生活制度、团的学习制度，以及密切联系青年制度、团的工作推进制度和团的内部管理制度等，为烟草企业共青团工作的开展提供制度保障。同时，要特别注重将创新工作中形成的具有普遍意义的新经验、新成果上升为制度，从而在实践中完善和发展共青团制度。此外，制度的生命力在于执行，加强烟草企业共青团的制度建设，关键在于落实。烟草企业共青团要把更多的精力放在制度的执行上，团的干部要带头遵守制度和执行制度，做出表率，树立制度权威，真正做到用制度管人、管事和管权，用科学务实和严谨的制度保障烟草企业共青团的事业科学化、规范化发展。

4加强共青团干部队伍建设，为烟草企业共青团发展注入新活力、新动力

烟草企业共青团干部是团组织的领导力量，是企业共青团工作的基石，也是企业青年中的骨干力量，在青年中发挥着模范带头作用，对烟草企业青年员工工作的影响是十分重要的。因此，烟草企业党组织要按照干部队伍“四化”方针和“德才兼备”的标准，切实抓好共青团干部的选拔任用和培养教育等工作，不断完善团干部管理机制。同时，团干部也要正确认识自身的地位和作用，按照“三严三实”和“两学一做”的要求，提高自身的思想政治素质；加强工作业务学习，提高自身的工作业务素质；加强管理知识学习，提高自己的管理能力；加强道德学习，提高个人修养，塑造自身形象，影响教育企业青年；加强与企业青年的联系，组织青年为烟草企业的持续发展建功立业。

5坚持团的建设与企业中心工作相结合，增强团员干事创业的积极性和行动力

烟草企业共青团工作必须为烟草企业的中心工作服务，这是烟草企业共青团工作保持强大生命力的先决条件。2015年10月30日，国家烟草专卖局局长凌成兴在传达学习中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议精神时指出了烟草行业当前的中心工作，即“一个发展目标”，“五个基本定位”。“一个发展目标”，即努力保持行业税利总额增长速度略高于全国经济增长速度和财政收入增长速度，以税利总额这一核心指标为牵引，统筹兼顾行业贯彻落实。“五个基本定位”，即开拓市场稳定销路是根本，创新驱动提升结构是核心，精益管理降本增效是内功，降焦减害提高品质是责任，敢于担当强化责任是关键。因此，烟草企业共青团建设必须结合烟草企业“一个发展目标”、“五个基本定位”这个中心工作，不断提高共青团的工作能力和服务水平，团结带领团员青年，调动其生产工作的积极性，为企业改革发展多作贡献，使共青团工作成为烟草企业经营的有机组成部分，彰显烟草企业共青团的先进性本色。

6深化青年团员培养工作，全面提升团员的素质能力

青年职工是烟草企业建设的生力军和突击队，烟草企业共青团要结合青年特点，坚持服务企业发展、服务团员青年成长的原则，不断创新工作思路、工作方式和组织形式，帮助团员青年树立正确的职业观，不断提高团员青年自身素质和能力，深化青年团员人才培养工作。如定期开展如岗位练兵、业务技术比武等活动，以增强烟草企业团员青年的爱岗敬业精神，提高他们的标准化操作技能和整体素质；结合工作开展评先推优、选拔学习等方面的活动，在团员青年中营造崇尚进步、主动学习的良好氛围，为青年人才脱颖而出搭建平台；不断探索先进文化引领团组织建设的新方式、新途径，加强文化育人工作；了解团员青年所需，发现团员青年优长，适时向党组织进行推荐，努力让其在合适的工作岗位上施展才能；运用QQ群、微信、微博、飞信等新的媒体工具，丰富青年团员文化生活，引导青年团员坚定理想信念，树立正确的、健康的、积极向上的人生观、价值观和世界观。