对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

　　在社会主义制度下，各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。作为国民经济的支柱，国有企业面临的环境更是如此，但国有企业具有自己独特的优势，那就是企业的思想政治工作。而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质是思想政治工作取得成效的关键，建立高素质的国企政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。
　　一、加强政治修养是提高政工干部队伍能力的根本
　　政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志。加强国企政工队伍政治素养在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。
　　二、加强思想道德素养是提高政工干部队伍能力的关键
　　道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用。具体来讲，主要体现在以下三个方面：一是政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上，好事、喜事首先想着群众，不搞近水楼台先得月；其次，要有“吃苦在前，享受在后”的优良品质，艰巨的任务抢在前，危难之际冲在前，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋；第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众的后面。
　　三、加强自身业务修养是提高政工干部队伍能力的保障
　　企业政工干部业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢?就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。同时，还要讲究工作技巧，采取得力灵活的工作方法，提高政工工作的积极性。
　　四、良好的沟通交流是提高政工干部队伍能力的基础
　　国企政工干部岗位涉及到与上级各机关、各部门、各科室和下属单位各种关系，看起来简单，但做起来比较复杂，这就需要良好的协调沟通能力，与上下左右关系协调好、沟通好，正确处理好各种关系。这就要求做好以下三方面工作：一是了解他人的想法，共同做好每一项工作。思想政治工作首先应该做到，知人、知面、知心，这就需要我们多与员工进行交流，从谈话中了解他们的想法，以此来提高我们的工作效率。 二是激励我们的身边人，共同营造和谐的办公环境。政工干部要常常走出办公室，摆脱办公室对自己的束缚感，使自己从办公室中解放出来，出来走动走动，时常同身边的人进行交流，以此来激励他们的工作态度，改善他们的工作效率，协助他们建立起良好的工作心态，共同建立起和谐、轻松的办公环境。三是主动倾听他人的心声，共同分享成败情绪。我们企业是一个大的家庭，我们身边的干部、员工都是这个家庭中的一分子，政工干部应主动同员工进行交流，聊聊生活、谈谈工作，主动倾听他们的心声，一起分享成功和挫败的感觉和情绪，使我们的员工时刻都能感受到家的温暖，感受到集体的力量。
　　五、建立健全管理体系是提高政工工作绩效的必要手段
　　企业政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式，建立健全管理体系。一是实行政工人员工作目标管理。要结合企业实际和工作需要，通过政工人员责任区、示范岗等多种形式，给政工人员制定具体可行的工作目标，使政工人员发挥作用。同时，将政工人员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与项目管理、企业管理一并考核。二是建立竞争激励机制。定期对政工人员的工作进行评比检查，让政工人员的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理。三是加强组织群众监督。要开展政工人员定期汇报工作和民主评议政工干部工作，强化对政工人员的监督，将政工人员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进政工人员在企业改革和生产经营的实践工作中发挥应有的模范带头作用。
　　六、更新观念是做好企业政工工作绩效的时代要求
　　随着社会不断发展变化，国有企业员工的思想在各种媒介的影响下，也变得“五颜六色”、参差不齐。在这种形式下，企业政工干部就要坚持与时俱进，与最新的思想、思潮、文化导向“同频共振”，主动适应、掌握、引领思想的发展变化。为此，一是增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力。企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，不断提高应对突发事件的处置能力。二是政工干部要以勇于探索、敢为人先的勇气，以对事业执着不懈的精神，使创新成为所有宣传思想工作者不渝的理念，必备的品格，自觉的行动。与此同时还要努力增强创新本领，广泛学习和掌握多方面的知识，成为多面手。三是政工干部要增强自主创新的意识。政工干部要充分发挥主观能动性，注重原创性，要善于把上级的工作部署和原则要求与本单位的实际结合起来，创造性地开展工作，把自己要做的与上级党组织的要求的、群众需要的结合起来，把丰富的内容和生动的形式结合起来，把传统的组织形式、教育方式与现代的传播手段结合起来。
　　加强思想政治工作和政工队伍建设，是我们的事业能够平稳有序发展的重要保证，也是建设责任企业、诚信企业、和谐和谐的重要保证。有一支讲党性、重品行、作表率的政治思想工作者队伍，是开展好思想政治工作的坚实基础和可靠保证。政工干部，要与时俱进，不断提高自身的素质和能力，将政工工作作为义不容辞的政治职责，从而真正为企业的生存和发展营造和谐的环境。