有效提升维护企业和谐稳定能力

　　摘要：和谐稳定的局面是社会发展的重要条件，更是企业发展的重要保证，面对不断变化的稳定形势，需要不断加强党委对维稳工作的领导，突出基层党组织在维稳工作中的核心作用，只有充分发挥党的组织、协调能力，才能全面提升维稳工作的水平和效能，也是建立“大维稳”的格局必然要求。
　　关键词：企业 和谐 稳定
　　
　　矿区服务事业部作为企业主要后勤保障单位，始终高度重视和谐稳定矿区建设，把维护矿区和谐稳定作为首要的政治任务，放到发展的大局中去思考谋划，通过不断完善维稳工作机制，创新工作思路，落实保障措施，有效提升维护企业和谐稳定能力，为矿区和谐稳定、企业健康发展提供了有力保障。
　　一、完善网络体系，构建维护稳定长效机制
　　为适应新形势下维护和谐稳定的工作要求，矿区不断加强对维护稳定的组织领导，着力打造健全完善的稳定工作网络，横向上党政工团齐抓共管，纵向上从矿区到所属各单位，做到全方位覆盖，稳定责任得到逐级传递，同时采取“一帮一”、“二帮一”和“多帮一”等措施，加强矛盾排查调处工作，坚持在不同时期、不同节点深入开展滚动式、追踪式矛盾排查调处工作，逐一落实领导责任，逐一制定工作措施，逐一细化稳控方案，逐一落实化解责任，把矛盾化解在基层，把问题处理在基层，使党委稳定核心，稳定部门主导，基层组织堡垒作用得到有效发挥。
　　二、正确把握政策，不断提升维稳工作能力
　　在维护和谐稳定工作中，矿区始终坚持不突破政策明确规定，不乱开口子，避免引发新的矛盾。对于群体性问题，按照既妥善解决实际问题，又谋划治本之策的原则，认真研究对策。对个别群众反映的个案问题，按照“一事一议，区别对待”的原则，在法律和政策范围内妥善解决。二是不断畅通信访渠道。通过分级建立“主任热线、信访热线”，始终把听取、反映和解决群众合法诉求作为政治责任，确保群众诉求得到及时反映和有效处理。同时按照“属地管理、分级负责”的原则，对各级交、转办的信访件，落实督促办理，确保按时保质保量上报处理结果。三是转变工作作风，变上访为下访。矿区各级领导更多的深入基层，听取不同群体的诉求、意见和建议，对于存在不稳定因素的群体，充分发挥各级组织作用，讲解政策、耐心劝导，最大限度地将矛盾化解在基层。
　　三、关注弱势群体，营造和谐稳定发展氛围
　　一是关注重点群体。坚持把解决具体问题和解决实际困难作为出发点和落脚点，不断扩大稳定工作的基础，建立完善构建和谐、扶贫帮困的长效机制，保证帮扶资金投入，不断改进救助方式，积极开展了“四千”走访入户送温暖活动。高度关怀有偿解除劳动关系人员，有效落实企业对有偿解除劳动关系人员相关政策。高度关爱待业子女群体，加大就业观念宣传教育，积极开辟内部就业渠道，同时积极鼓励子女在外就业、创业。高度关心提前退休和家属群体，积极为家属办理了地方养老保险，为提前退休人员落实了工龄补贴政策，切实维护和保证大家的既得利益和正当诉求。
　　二是关注敏感时期。成立稳控工作领导小组，与部属单位签订重点阶段维稳责任令，领导干部实行24小时值班和带班制度。通过完善信息排查机制和不稳定群体信息库，建立严密的稳控措施，确保其动向在视线之内、在掌握之中。对难以稳控的重点人员，安排专门力量实行专人包保，切实做到不漏管，不失控，保证了大局稳定。
　　三是关注利益分配。在就业安置、住房分配、薪酬调整等涉及员工群众切身利益的问题上，切实加强政策宣传引导，积极做好解疑释惑工作，让员工真正了解和理解企业的政策，拥护和支持公司的部署，从而有效统一了思想、保持了稳定。
　　四、构建防控体系，确保物探矿区长治久安
　　治安的好坏直接关系到居民的切身利益，关系到稳定大局，矿区通过健全机制，加大投入，强化措施，使院区治安环境得到持续改善。
　　一是不断强化社区防控。通过积极推行“四道防线”治安保卫管理模式，形成了“路上有人看，大门有人守，生人有人问，犯罪有人管”的良好工作局面；通过加大物防基础投入，分类逐步推进围合式小区建设，对主要院区安装了门禁系统，对重点区域实施“亮灯”工程，安装了巡更系统和围墙防护刺，使院区物防能力不断增强；通过加强技防系统建设，基本实现了监控系统全覆盖，使入室盗窃等侵财型案件明显降低。
　　二是深入开展普法活动。近年来矿区紧密结合公司发展、平安矿区建设实际，积极开展法律“进单位、进社区、进学校”活动，切实把宣传触角延伸到了辖区的每个角落，进一步增强了居民遵纪守法的自觉性和自我防范能力，为群防群治工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。
　　三是积极搭建共建平台。针对不断变化的稳定和治安形势，矿区每年投入专项资金，大力开展企地共建、警民共建工作，部属各单位针对不同地域的特点，同地方党委、政府及公安、国保部门保持密切联系，对事关稳定及综治的重大问题，及时沟通，共同研究，妥善应对，形成维护平安稳定的整体合力，切实为为企业及职工群众提供了快捷、高效的服务，为职工和居民解决了后顾之忧。真正做到了共保一方平安，共促一方和谐。
　　五、实施民生工程，从根本上保稳定促和谐
　　按照集团公司和谐矿区建设的有关要求，努力构建“平安、健康、绿色、文明、和谐”矿区，持续加大矿区配套设施基础建设，逐年对社区进行治理。为改善生产生活环境，专门实施饮用水净化工程，建立健全医疗网络，开辟了职工就医绿色通道，设立 “一号灵”服务热线， “一站式”服务大厅，用户满意率得到持续提升。为加强改善职工和居民精神文化环境建设，广泛开展了健康向上、丰富多彩的群众性文化体育活动，通过开展“广场文化周”、“主题职工文艺汇演”等活动，做到了周有活动，月有比赛，年有汇演。进一步增强了广大职工群众的生活幸福感，引导大家珍惜公司改革发展的成果，自觉关心、支持和维护企业大局，自觉为公司改革发展稳定做贡献。
　　在工作实践中更加认识到，做好新形势下维护和谐稳定工作，要始终保持政治上的清醒与坚定，必须按照构建社会主义和谐社会的总要求，紧紧抓住以人为本、维护公平、规范秩序三个着力点，转变思想观念，创新工作思路，改进工作方法，才能不断提升维护和谐稳定的工作能力。
　　作者简介：李德刚，47岁，籍贯：河南省台前县，职称：政工师，研究方向：党建、政工。