咸阳市某企业员工健康状况调查
[摘要] 目的 了解咸阳市某企业员工目前健康状况及其影响因素，为制定改善企业员工的健康状况的策略和措施提供科学依据。方法 以简单随机抽样法抽取咸阳市某企业员工136例，利用问卷法收集研究对象的健康状况及其影响因素。主要问卷内容包括：①基本信息：性别、年龄、婚姻状况、文化程度等。②目前健康：血压、体重、血脂等。③日常行为生活方式：饮食习惯、体育锻炼等。④健康知识部分：一些最基本的日常健康知识，如吸烟的危害，环境与健康的关系等。 结果 该次调查的对象中以男性为主，男性占72.4%（97/134），女性占27.6%（37/134），男女人数构成比、教育程度、婚姻状况、工作经验、工作压力构成比、吸烟情况构成比、饮酒情况构成比、锻炼时间构成比有显著差异。结论 咸阳市某企业员工的健康状况处于较低水平，其健康相关危险行为因素较多，并且员工自身没有养成健康的生活方式，又对健康知识的了解不足，连基本的健康常识都知道的不是十分清楚，所以应采取健康教育等适宜的措施提高该部分人群的健康水平。
[关键词] 健康状况；影响因素；企业人员
[中图分类号] R19 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2015）07（c）-0155-03
随着生活节奏的日益快捷和人民生活水平的不断提高，人们除对生活必需品的需求增加之外，在生活压力的不断增加情况的影响下，更增加了对身体健康的关注度。企业的经营状况与员工的健康状况有着不能忽视的因果关系。该研究通过现况调查对咸阳某企业134名在职员工进行了健康状况等相关方面的调研，了解影响健康状况因素存在的原因，探讨提高企业职工健康水平的对策及方法。
1 对象和方法
以咸阳市某国营企业在职员工为调查对象，采用流行病学现况研究设计方法。先确定研究目的和研究内容，接着确定研究对象、抽样方法和样本量，并根据研究内容设计调查问卷和资料收集方法。该次调查共发放问卷136份，收回有效问卷134份，有效回收率98.53%。对收集来的数据进行认真整理，仔细审核准确性与完整性。采用Excel软件数据录入，使用SPSS19.0建立数据库，并对数据进行统计分析。
2 结果
2.1研究对象的一般人口学特征
该次调查的员工中，男性占72.4%；年龄在18～40岁之间的占90.3%，文化程度以大专及以下为主，占65.7%；工作经验在0～5年的占50.0%；感觉健康状况程度不错的占59.7%；工作压力很大者占42.5%。
2.2员工的目前自感健康状况分析
自我感觉非常健康的占21.6%，较健康的占38.1%，认为身体健康状况一般的35.1%，不健康的占5.2%。认为工作压力大及更大的占77.6%，感到压力一般或无的占22.4%。
2.3 员工的行为生活方式
生活方式即指人们较为稳定的行为方式。调查发现员工们的行为生活方式有其自身的一些特点，例如：吃早餐的情况、体育锻炼、吸烟酗酒等。另外行为生活方式又包括身体活动，并且身体活动与人类健康密切相关[1]。身体活动是指由于骨骼肌收缩导致明显能量消耗增加的各种身体活动，一般包括职业劳动、交通时身体活动、闲暇时间身体活动（包括体育锻炼）及家务劳动四方面。调查问卷中涉及到该企业员工的工作、交通工具使用情况、体育锻炼情况及家务劳动等方面的一些情况。
2.3.1 早餐情况 调查显示，每天吃早餐的占30.6%，经常吃的占42.5%，偶尔吃的占20.9%，不吃早餐的占6.0%。笔者把每天吃和经常吃早餐重新定义为早餐情况好，偶尔和不吃早餐情况不好，经统计学检验早餐情况差异有统计学意义（χ2=28.687，P<0.01）。虽然总体吃早餐情况不是那么理想，但是男性有25.77%吃早餐，女性43.24%吃早餐。女性吃早餐习惯要好于男性，差异无统计学意义（χ2=0.168，P=0.682），见表1。
2.3.2 吸烟饮酒情况 员工的吸烟率为 58.2%，其中男性吸烟率为 67.0 %，女性吸烟率为35.1%，男性吸烟率明显高于女性。差异有统计学意义（χ2=8.977，P=0.030）。虽然低于全国一般水平，但是依然处于较高的水平。员工的饮酒率59.7%，可能与调查对象中男性偏多有关，见表2。
2.3.3 体育锻炼及家务劳动 该次调查中，63.4%的员工每周参加体育锻炼低于两次，而且每次锻炼时间低于40 min的占89.6%。而且在近距离（<3 h）外出办事时他们或许为了图省事或许为了节省时间仅有33.5%的员工选择骑自行车或步行，见表3。
2.3.4 工作习惯 该企业实行8 h工作制，在这8 h期间被调查对象的主要工作就是坐在电脑旁以及去生产现场检查等。而被调查对象在工作的8 h期间坐着的时间多于4 h和几乎8 h的人占77.4%。
2.3.5 睡眠情况 因为该企业实行的是倒班制：两天一换，七天一轮休。作息时间随着工作时间的改变而改变，但是8 h工作时间除去后是可以保证充分的睡眠时间的。但是调查结果显示，仍有22.4%的员工睡眠时间少于6 h，60.4%的员工睡眠时间在6～8 h之间；14.9%的人睡眠质量很差，29.9%的睡眠质量属于差的水平。
2.4 员工的健康知识知晓情况
在被调查对象中：员工健康知识总体知晓情况差强人意，对调查问卷中的一些基本健康常识完全掌握的只占10.4%，仍有89.6%的员工对相关健康知识存在一些欠缺。31.1%的人认为环境跟人的健康没有关系或不知道环境跟人身体健康的关系。对于膳食正常的搭配32.1%的人对其存在误区。52.3%的员工不清楚保健品和药品之间的正确关系。只有员工真正掌握了相关的职业卫生知识和一般健康知识，他们才会在工作和生活中采取有效的措施保护自己的身体，让自己健康的开始每天工作。
3 讨论
3.1 员工的健康状况
身体健康状况差可由当事人的主观感觉得出。在感到身体疲劳或精神疲劳的状态下，即使身体没有显现出疾病特征，也表明人体处于亚健康状态。无论是疾病状态或亚健康状态都将会导致生活满意度下降，工作效率下降[2]。该次调查中，调查对象自我感觉非常健康的占21.6%，较健康的占38.1%，认为身体健康状况一般的35.1%，不健康的占5.2%。经统计学检验，婚姻状况与健康状况差异有统计学意义（χ2=9.164，P=0.027）。
3.2 影响员工健康的因素
根据调查分析出一些常见的影响职业人群健康的因素有：①生活没有规律，睡眠时间不足，使机体抵抗力下降，使身体处于透支状态。②饮食缺乏合理搭配，对饮食营养搭配不是很重视，甚至养成一些不良饮食习惯，如不吃早餐等。③体育锻炼和体力活动较少，甚至于人们由开车取代了步行或骑自行车，这又势必导致锻炼身体的时间的进一步减少[3]。④个人对自身的健康关注度不够。
3.3 不健康行为的影响
不良行为生活方式对个体健康状况能够产生不良影响已经被大量研究所证实。该企业员工工作虽然较轻松，但是实行倒班制，每月都有6 d是需要上夜班的从晚上十二点到第二天的早上八点。这样的生活没有规律，容易造成生物钟紊乱，影响人体细胞正常的新陈代谢，长此以往，容易导致机体的亚健康状态。杨雪梅[4]对肿瘤外科护士的研究表明生活不规律、饮食习惯不良、缺乏运动成为影响其健康的主要因素，钟毓瑜[5]的研究显示工作压力大、工作持续时间长、缺乏体育锻炼等是导致员工亚健康状态的危险因素。
4 结语
健康的四大基石是合理的膳食、适量的运动、戒烟和限制饮酒、心理健康。因此需要对企业员工采取有效的健康教育措施来改正其不良行为生活方式。其中错误的健康观、不良的饮食习惯通过良好的生活方式来降低和延缓总的疾病发病率[6]，自觉采取合理膳食、低盐少盐、戒烟限酒、生活规律、适量运动等一系列行为生活方式，使员工们保持平和的心态、稳定的体重、并重视健康体检，增强自我保健意识。
[参考文献]
[1] 李鲁.社会医学[M].北京：人民卫生出版社，2013：267.
[2] 张超众.浅谈社区慢性病管理意义[J].中外健康文摘，2014，7（13）：63.
[3] 王柳行，余可锋，鲍九枝.医学伦理视域下高校社区大学生健康管理模式探析[J].中国学校卫生，2014，8（35）：1267-1269.
[4] 许丹，陈青松，郑创亮，等.某蓄电池企业员工职业紧张和心理健康状况调查[J].职业卫生与病伤，2014，29（5）：347-351.
[5] 周俭芳，任雪雷，高燕红，等.高新技术企业员工健康状况影响因素分析[J].中国卫生资源，2015，18（3）：211-213，217.
[6] Maslach C，S chaufeli W B， Leiter M P.Job burnout[C].Annual Review of Psychobgy，2011：397-422.
（收稿日期：2015-04-23）
