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论做好女性职工工作对医院发展建设的作用

作者:周明会 来源:中国卫生产业

[摘要] 在医院这个领域中,女性职工的人数比较多,她们在医院的各个岗位气着不可忽视的作用,要想促进医院和谐发展,那么就一定要对女性职工工作进行多方面的考察,要根据不同女性职工的特点合理的分配工作任务,充分调动女性职工在医院的积极性,保证其工作热情,从而有效地营造出一个比较和谐的氛围,对医院的发展有进一步的促进作用。所以,做好女性职工工作对医院发展有着很好的建设作用。该文就从这个方面具体解析一下如何做好女性职工工作,以及相对应的发展建设作用。

[关键词] 女性职工工作;医院发展;建设作用

[中图分类号] R192 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654(2017)07(c)-0195-02

由于医院本身具有的特点,所以决定了相对应的女性职工人数比较多,而且也有一部分女性职工活跃在临床一线,从事着各种医疗以及护理等等工作,而且她们的重任也比较大,所以女性职工是医院的主力军,对医院的发展有着很大的促进作用。所以,如何做好女性职工工作,以及如何提高女性职工的相关技能以及素质,是近几年来医院发展的重要问题。对此,医院应该采取各种途径以及各种手段,来有效的激发医院女性职工的工作激情,这样也有利于女性职工发挥自身优势,更好地为医院进行服务以及工作。同时也要尊重、理解以及关心女性职工的工作,领导应该多与职工进行沟通,正确的引导女性职工工作,使其发挥主动的能动性,为医院进行良好的服务。医院要做好女性职工工作,对医院的发展有着很大的促进作用,要促使医院女性职工的全面发展,就要从各方面进行积极应对,展开各种措施,比如说在工作的时候,一定要加强女性职工相关医德建设,要使女性职工树立起更好的服务意识,要不断采取各种手段加强女性职工的相关素养,道德水平,以及专业的技能,这就要求不仅是医院要对女性职工进行良好的培养及促进,还需要女性职工从自身方面入手,不断提高自己的各方面素养,从而促进整个医院的良好发展。

1 医院做好女性职工工作的相关措施

1.1 加强女性职工医德建设

①对于医院工作的人员来说,一定要具备优良的医德,要想有效地做好女性职工工作,就一定要促进女性职工进行学习,从而提高对医德的认识,医院也应该经常组织一些学习活动,使女性职工学习一些比较先进的马克思主义,列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表重要思想以及科学发展观等等一系列比较科学的理念。当然,在具体学习过程中,女性职工也不能光注重理论的学习,要不然也起不到良好的实践效果。更重要的是要使这些理论与实际更好的相结合起来,从而提高员工的思想认识,加强女性职工的医德建设[1]。女性职工的医德建设加强,能够很好地促进医院的发展,使医院的氛围更加的和谐,更加的积极向上,女性职工的医德加强也有助于患者与各方面工作人员的关系,从而能够进一步的深化工作效率。不断强化加深女性职工的医德,是非常关键的,而且也比较重要,因为目前有很多医院都会出现一些患者与医生的纠纷,如果能够加强相关的医德建设,待人和谐,做事风格端正,那么相信这些纠纷的发生频率也会比较少,从而对于整个医院的建设以及发展都有良好的促进及帮助作用。

②医院还应该去完善相关的机制体系,树立良好的典型形象,这样能够使得女性职工在具体实施开展过程中,也能够树立一定的榜样作用,从而不断激发自己的潜能,更好地服务于医院。在制定相关的机制体系时,一定要具体,有针对性的结合女性职工的相关特点,她们的工作性质,医院的实际情况等等,制定相应的规章制度,而且也要去完善相应的医德评价,形成比较直观正确的舆论,这样也能够促使女性职工医德进行不断的完善,不断的建设,同时也能很好地树立模范作用,对其他女性职工能够做到良好的榜样以及领导的效果。医院还应该多组织一些颁奖,奖励,宣传等等活动,这样能够促使女性职工之间形成良好的竞争,形成比较健康,科学的竞争模式也能够促进女性职工的医德建设,能够有效地促进医院的发展。

③医院在进行一些医疗工作的时候,其实承担着很大的风险,而且也要求相关的工作人员有着专业的素养,专业的技能,对于医疗来说,一直是一个压力比较大的工作,而且节奏也比较快,相关的工作人员压力都比较大,所以针对这种情况,医院可以多采取举办一些比较有趣的活动,这样也能够丰富女性职工的生活,满足其精神以及物质方面的需求,而且也能够良好地培养女职工的职业情感,能够促使女性职工在一个比较轻松活跃的氛围中进行工作,减轻她们的心理压力,这样做也能够有效的提高工作效率[2]。比如说医院可以采取一些知识竞赛,促使女性职工可以增强自身的医德,增强自身的素养以及专业知识。另外还可以举办一些能够强身健体的,篮球羽毛球等等活动,这样能够加强她们的身体健康,还能够促使女性职工增强竞争意识以及团队意识,提高相关的荣誉感。

1.2 强化意识,更新观念

为了迎合当今时代的发展,以及社会的各方面竞争,医院对女性职工的也提高了各方面的要求,所以对于在职的医院女性职工来说,应当强化自己的竞争意识,不断的去对知识进行学习,掌握扩展,增强自己的实际操作,一定要去从各方面入手,提高自己的专业知识以及专业素养。不可以只满足于现状,固步不前,医院也可以多组织一些女性职工进行学习,探究,交流,使医院女性职工的素养得到不断的提升,使女性职工克服懒惰依赖的思想,逐渐使医院女性职工乐于学习,勤于思考,提高相关的竞争意识,不断的提高自己的水平,这样才能够有效地提高医院的整体素养,促进医院的建设发展。其次,女性职工还要不断地强化相关的服务意识,一定要培养一种奉献的精神,在医院工作中,要合理的明确自己的工作地位,尽全力的去发挥自己的功能,从而支持医院的改革以及各方面的发展,同时,也要强化相关的服务意识,这主要表现在两个方面,一方面是女性职工对患者的服务意识,另一方面是医院对女性职工的服务意识,医院应该采取合理的政策,對女性职工的相关权益进行合法的保护。

1.3 加强女性职工工作建设,强化相关目标管理

①要从比较客观的实际出发,使医院女性职工明确自己要工作的重点,按照相关的计划进行工作,有效地提高工作的效率;②要在工作中不断地进行总结以及批评,以提高自己的工作能力。女性职工在展开工作的时候,也要根据我国的相关法律法规,强化一些维权教育,确保自身能力也得到很好的维护,而且也能够调动女性职工的工作积极性。在相关的工作中,也一定要注意以人为本,注重女性职工的心理变化,发展需求,最好能够做到引导性的工作以及学习。

2 做好女性职工工作对医院发展的建设作用

①做好女性职工工作,能够促使医院更加齐心协力的工作,有利于加强工作效率,从具体方面来讲,做好女性职工工作对医院发展起到了良好的建设作用,其具体表现也存在着多方面。首先做好女性职工的工作可以起到良好的模范带头作用,女性职工在不断地加强自身素养的过程中,能够有效地发扬爱岗敬业,积极进取,努力奋斗等精神,所以在整个医院中起到良好的榜样作用,而且也能够促使医院建设更加和谐的环境,给患者提供一个比较好的住院环境,能够促使患者以及相關的工作人员保持一个良好的关系,使患者的心情比较舒畅,这样也能够促使患者的病情得到好转,起到良好的治愈效果。女性职工不断提高自身的素养,全身心放在工作中,在工作中奉献,服务,从某方面讲,也能够很好地减少医疗事故的发生。能够促进医院的和谐氛围,加强医院的建设。

②女性职工能够除了在工作领域中起到良好的榜样以及带头作用,其次对医院的文化建设作用也起到了比较大的影响,有着良好的促进效果,近几年来,医院的发展比较迅速,所以对于女性职工来说,她们不仅有效地提高自己的相关专业水平,提高相关的知识技能,同时还能注意自身的形象,加强文化素养的提高,女性职工在医院工作过程中,能够与不同的人员进行交流,可以发挥其重要优势。在医院举办的一些活动中,女性职工起着不可忽视的作用,她们不仅能够很好的参加活动,还能够在活动中尽情地发挥才能,这样做能够促进女性职工的综合能力进行提高,而且能够促进女性职工的竞争意识,以及提高信心,在活动中,有效地体现了整个医院的氛围,而且也有效地体现了女性职工在医院文化建设方面所起到的作用。

③加强女性职工的工作,还能够使她们在各种有关于关爱活动中表现比较积极,在整个医院中,女性职工能够发挥良好的作用,弘扬我国的优良传统以及品质,还能够做一些积极的志愿服务工作,志愿组织医学相关的医疗工作,活动,并进行相关的宣传,以提高人们对健康的意识。

做好女性职工工作对医院的发展有着很大的帮助作用,所以在医院的整个建设以及工作的过程中,都应该加强对女性职工工作的培养力度,增强女性职工的专业素养,培养其积极参与各种社会活动,文化活动,增强女性职工的专业技能,思想素质。从管理方面的角度上来讲,也一定要坚持以人为本的理念,加大对女性职工的教育培养力度,不断提升其思想品德,这样也有利于医生与患者之间的关系,能够促进医院的发展,更好地展开工作。还要建立健全相关的保障机制,能够使得女性职工的权益得到良好的保护,这样也能够提高她们工作的积极性,以及热情度,能够全身心的放在工作中,加强工作效率以及工作水平。一定要从多方面下手,注重女性职工的技能培养以及专业的素养培养,积极采取一些活动,这样才能够有效地做好女性职工工作,促进医院的健康发展。

[参考文献]

[1] 武瑶.发挥女性职工作用维护女性职工权益—北京市朝阳医院工会做好女性职工工作的几点体会[J].工会博览,2010(4):15.

[2] 刘美.在构建和谐医疗体系中做好女性职工思想工作[J].管理观察,2016(28):137-138,141.

[3] 赵宝红.搞好医院工会女性职工工作的一些思考[J].东方企业文化,2014(22):49.

[4] 郑为秀.做好新时期医院女工工作的几点思考[J].科教文汇,2014(4上旬刊):227-228.

[5] 卢永红.浅谈医院女工工作模式的创新[J].才智,2014(10):355.

(收稿日期:2017-04-26)