疼痛管理培训对肿瘤内科护士癌痛知识与态度的影响分析
[摘要] 目的 将疼痛管理培训用于肿瘤内科护士中，研究对其癌痛知识掌握情况和态度的影响效果。方法 2016年9月—2017年9月该院就职的20名肿瘤内科护士收入该文研究资料，对20名肿瘤内科护士均予以疼痛管理培训，分析20名肿瘤内科护士疼痛管理培训前后的癌痛相关知识掌握状况、癌痛管理态度，并研究疼痛管理培训前后患者的干预满意总计率。结果 肿瘤内科护士疼痛管理培训后的WHO癌痛镇痛方案内容、非药物癌痛镇痛方式内容、癌痛基础知识内容、癌痛评定方式内容、对患者进行安慰及沟通技巧内容的正确回答率对比于疼痛管理培训前，差异显著；肿瘤内科护士疼痛管理培训后的接受疼痛管理培训、对癌痛程度予以评定、对癌痛信息予以记录、对患者实施安慰和沟通的持有肯定态度总计率对比于疼痛管理培训前，差异显著；疼痛管理培训后患者的干预满意总计率对比于疼痛管理培训前，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 在肿瘤内科护士中采取疼痛管理培训呈现良好效果，能促使肿瘤内科护士对癌痛知识掌握程度的提升，并改善肿瘤内科护士的态度。
[关键词] 疼痛管理培训；肿瘤内科护士；癌痛知识；态度
[中图分类号] R47 [文献标识码] A [文章编号] 1672-5654（2018）02（b）-0118-02
癌痛对患者的生理相关功能以及心理相关功能均产生一定的不良影响，导致患者出现焦虑情况、抑郁情况，严重时可能导致患者出现自杀的念头，对患者日常生活质量带来严重影响。近年来，疼痛治疗技术和方式得到进步，对于患者的癌痛相关控制效果得以提升，不过，多数患者仍存在难以缓解的癌痛。肿瘤内科护士于癌痛管理工作中具有关键性，然而，现今，部分肿瘤内科护士对于疼痛管理知识了解情况不佳，难以正确实施相关疼痛管理措施，所以，进一步加强肿瘤内科护士的疼痛管理培训具有必要性[1]。笔者数据资料源于2016年9月—2017年9月该院就职的20名肿瘤内科护士，分析将疼痛管理培训应用于肿瘤内科护士中对其癌痛知识掌握情况和态度的影响作用。
1 资料与方法
1.1 一般资料
此文研究对象为该院就职的20名肿瘤内科护士，男性2名，女性18名，都属于注册护士，最小年龄22岁，最大年龄52岁，其年龄平均值是（34.02±2.55）岁；最短工作时间1年，最长工作时间24年，平均工作年限（11.23±2.06）年；参考学历水平可区分为，中专学历水平有3名，大专学历水平有10名，本科学历水平有6名，硕士学历水平有1名；参考职称可区分为，护士职称有10名，护师职称有7名，主管护师职称有2名，副主任护师职称有1名。
1.2 方法
20名肿瘤内科护士的疼痛管理相关培训核心主要包含WHO癌痛镇痛方案内容、非药物癌痛镇痛方式内容、癌痛基础知识内容、癌痛评定方式内容、对患者进行安慰及沟通技巧内容，其中，癌痛基础知识内容主要是含有癌痛的定义、出现癌痛的病理学及生理学知识、癌痛对患者产生的影响作用等。让具备丰富癌痛管理相关经验的专家对20名肿瘤内科护士进行授课，采取多媒体讲课方式、相关操作演示方式、自由的讨论方式等进行一周培训，并将培训资料发放，将其癌痛管理相关知识的了解情况及态度进行改善。
1.3 指标观察
①调查及统计20名肿瘤内科护士疼痛管理培训前后的癌痛相关知识掌握状况，主要针对疼痛管理相关培训核心内容进行调查。②调查及统计20名肿瘤内科护士疼痛管理培训前后的癌痛管理态度，主要包含接受疼痛管理培训、实施癌痛镇痛干预、对癌痛程度予以评定、对癌痛信息予以记录、对患者实施安慰和沟通的态度。③调查及统计疼痛管理培训前后患者的干预满意总计率，在疼痛管理培训之前和之后分别抽取20例患者予以干預满意情况调查，总分100分，不满意：60分以下，基本满意：60～75分，比较满意：76～90分，十分满意：90分以上。
1.4 统计方法
20名肿瘤内科护士及40例患者数据输入SPSS 21.0统计学软件计算，WHO癌痛镇痛方案内容正确回答率、非药物癌痛镇痛方式内容正确回答率等采取例数[n（%）]表示，行χ2检验，P<0.05为差异有统计学意义。
2 结果
2.1 20名肿瘤内科护士疼痛管理培训前后的癌痛相关知识掌握状况参比
20名肿瘤内科护士疼痛管理培训后的WHO癌痛镇痛方案内容正确回答率、非药物癌痛镇痛方式内容正确回答率、癌痛基础知识内容正确回答率、癌痛评定方式内容正确回答率、对患者进行安慰及沟通技巧内容正确回答率与疼痛管理培训前比对，差异有统计学意义（P<0.05）。见表1。
2.2 20名肿瘤内科护士疼痛管理培训前后的癌痛管理态度参比
20名肿瘤内科护士疼痛管理培训后的接受疼痛管理培训持有肯定态度总计率、对癌痛程度予以评定持有肯定态度总计率、对癌痛信息予以记录持有肯定态度总计率、对患者实施安慰和沟通持有肯定态度总计率与疼痛管理培训前比对，差异有统计学意义（P<0.05）。20名肿瘤内科护士疼痛管理培训后的实施癌痛镇痛干预持有肯定态度总计率与疼痛管理培训前比对，差异无统计学意义（P>0.05）。见表2。
2.3 疼痛管理培训前后患者的干预满意总计率参比
疼痛管理培训后患者的干预满意总计率与疼痛管理培训前比对，差异有统计学意义（P<0.05）。见表3。
3 讨论
疼痛是对肿瘤患者的日常生活质量产生影响的关键因素，还容易导致肿瘤患者出现失眠现象、焦虑情绪、抑郁情绪、烦躁情绪等，对其疾病治疗和机体恢复具有不良影响[2-3]。肿瘤内科护士是对肿瘤患者的疼痛情况予以评估和对镇痛干预措施予以实行的关键人员，肿瘤内科护士的癌痛相关知识掌握情况、态度及操作技能都对癌痛患者的镇痛效果具有直接的影响作用[4-5]。
相关研究显示，予以肿瘤内科护士相关疼痛管理培训，可将肿瘤内科护士对于癌痛相关管理知识了解和掌握程度提升[6-7]。另外，肿瘤内科护士对疼痛管理的认知及态度对癌痛患者的疼痛控制效果也具有一定影响，不良的态度和个人偏见情况对患者疼痛准确评估具有影响作用，而予以疼痛教育可将护士对疼痛管理相关态度改善，进而对患者予以癌痛有效控制[8]。该文研究结果也呈现，20名肿瘤内科护士疼痛管理培训后的接受疼痛管理培训、对癌痛程度予以评定、对癌痛信息予以记录、对患者实施安慰和沟通的持有肯定态度总计率比较于疼痛管理培训前，得以显著提升，疼痛管理培训后的接受疼痛管理培训、对癌痛程度予以评定、对癌痛信息予以记录、对患者实施安慰和沟通的持有肯定态度總计率比较于疼痛管理培训前，也得以显著提升，疼痛管理培训后患者的干预满意总计率比较于疼痛管理培训前，明显提高。充分体现了疼痛管理培训应用于肿瘤内科护士中的可行性。
综上所述，在肿瘤内科护士中采取疼痛管理培训体现良好的效果，对于肿瘤内科护士的癌痛知识掌握程度具有提升效果，对肿瘤内科护士的癌痛管理态度进行改善，具有重要的应用价值。
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（收稿日期：2017-11-16）
