加强领导人员作风建设促进国有企业科学健康发展

摘要：当前，受国际金融危机影响，国有企业的改革与发展面临着巨大的挑战。然而长期以来，我们国有企业的领导人员在制度执行方面，在加强学习方面，在干群关系方面，在正确处理部门利益、单位利益与全局利益方面，在对待权力与业绩方面都还存在着一些这样那样的问题。这些问题虽然发生在个别领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估，如果不引起各级党组织和全体领导干部的高度重视，不抓紧进行整顿治理，就会让这些不正之风侵蚀我们的组织，损害干群关系，给领导干部个人及家庭带来不幸的结果，给企业的发展带来严重的阻碍。如何通过加强领导人员作风建设，在应对危机中推动国有企业科学健康发展，对国有企业来说是一个至关重要的研究课题。

关键词：国有企业 领导人员 作风建设

前言：

各级领导人员是国有企业的骨干力量，他们的作风如何，对企业的发展有着极为重要的影响。领导人员作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。前几年，国有企业生产经营形势很好，发展速度很快，一些同志因此而产生了沾沾自喜、居功自傲的思想，再加上在干部教育、管理工作上存在的不足，使得一些领导人员放松世界观的改造，理想观念动摇，经不住各方面的考验，有的甚至于走上违法犯罪的道路，受到党纪国法的制裁，这些都是有深刻教训的。切实抓好领导人员作风建设，使领导人员始终保持振奋的精神和良好的作风，始终不忘党的宗旨，是各级党组织当前和今后必须认真做好的重要工作。

一要进一步提高对加强领导人员作风建设极端重要性和紧迫性的认识。当前，一大批国有企业正步入快速、持续的战略扩张期，要全面落实好 “十二五”发展战略，做精、做强、做大企业，关键是要抓好落实，其中很重要的一个问题就是各级领导人员必须保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大职工群众去工作、去奋斗。各级领导人员要牢固树立正确的人生观、价值观、地位观、利益观，不断加强自身的修养和锻炼，要按照中央的要求，努力做到“勤奋好学，学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”。各级党组织要增强忧患意识，做到居安思危，切实把加强领导人员作风建设放在突出的位置，下决心抓紧、抓实，抓出实效。要从事关国有企业兴衰成败的高度，从对组织负责和对领导人员个人负责的高度来充分认识加强领导人员作风建设的极端重要性和紧迫性。

二要定期组织好以加强领导人员作风建设为主题的党员领导人员民主生活会。国有企业要根据中央和上级部门的要求，定期召开以加强作风建设为主题的专题民主生活会。在组织召开民主生活会过程中，一是要严肃认真地做好会前准备，要重点学习党的作风建设的有关文件，深入查找自身存在的不足与问题。党政主要领导要同班子成员谈心，班子成员之间也要相互谈心。要通过一定的形式征求职工群众对班子及班子成员的意见，并原汁原味地向班子及有关成员反馈。二是要以实事求是的态度搞好对照检查，开展批评与自我批评。要针对存在的突出问题，以及职工群众提出的意见逐一对照检查。三是要以求真务实的精神制定好整改方案，落实好整改措施，民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向职工群众通报。各单位召开民主生活会前要向纪委和党委组织部报告。

三要切实加强教育和引导，夯实领导人员作风建设的思想道德基础。领导人员的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导人员作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起，引导各级领导人员牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，引导领导人员正确认识权力是谁赋予的、为谁掌权、如何用好权等问题。要把加强作风建设的教育同深入开展党纪和国家法律法规教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，系统学习，融会贯通，不断把学习教育引向深入。要坚持理论联系实际的学风，教育和引导领导人员把学习的成果转化为改造党性修养的自觉行动和推进工作的实际本领，努力解决干部队伍特别是领导人员自身在作风方面存在的突出问题。要坚持思想教育经常抓、长期抓，使各级领导人员始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，意气风发地团结带领广大党员和职工群众去工作、去奋斗。

四要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。领导人员作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，企业各级党组织和相关部门要按照“一靠教育、二靠制度”的要求，坚持不懈地做好有关工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的工作制度和办法，完善党委会议事规则和党组织参与重大问题决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系群众的各项规定，了解实情，转变作风。要健全完善领导人员廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范各级领导人员的从政行为。特别是要执行好领导人员报告个人有关重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和质询制、问责制等制度，加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。要进一步加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，充分发挥监督检查在加强领导人员作风建设中的作用，加强对领导人员坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，引导各级领导人员真正做到把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上。

参考文献：

[1]毛泽东文集，人民出版社，1996年；

[2]邓小平文选（第三卷），人民出版社，2004年；

[3]中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，2001年；