普外科护理人员甲状腺护理能力现状及其相关影响因素

【摘 要】目的：分析普外科护理人员甲状腺护理能力现状及其相关影响因素。方法：资料选取2016年10月-2017年10月我院56名普外科护理人员作为本次调查对象，详细分析我院普外科护理人员掌握甲状腺护理能力现状，同时采用调查问卷表进行相关影响因素分析。结果：统计学SPSS19.0软件和回顾因素分析发现，主要影响因素包括职称、学历、薪资、雇佣关系、绩效奖金、是否带教、工作时间以及护理兴趣；护理现状包括沟通能力（4.31±0.53）分、胜任能力（4.27±0.48）分、领导能力（4.19±0.69）分、专业水平（4.24±0.71）分、法律意识（4.41±0.64）分、科研能力（4.18±0.73）分。结论：通过分析普外科护理人员对甲状腺护理能力相关因素的分析，可通过改善护理人员护理兴趣，进而提升护理人员对甲状腺专业知识和技术水平。

【关键词】普外科；护理人员；甲状腺；护理能力现状；相关因素

随着近些年人们的生活压力和节奏逐渐的增加、增快，使得患有甲状腺疾病患者数量逐年上升，同时，随着患者的疾病掌握能力和生活水平不断的提高，使得患者对于临床护理服务质量越来越高，对于护理人员的服务质量好与坏可直接影响患者临床康复效果[1]。而对于护理人员的护理能力主要体现在单独完成所有仪器操作、临床操作，且具备完善的理论知识和职业素质、素养。本次调查主要针对普外科护理人员甲状腺护理能力现状及相关影响因素进行分析探讨，现将报告阐述如下：

1 资料与方法

1.1 临床资料 本次特选取我院普外科56名护理人员作为本次调查对象，所有护理人员均为女性，年龄范围为21-43岁，平均年龄为（29.1±8.19）岁，其中中专学历20名、大专学历21名、本科以上15名，而护士职称31名、护师17名、主管护师8名，纳入标准：（1）参加调查的护理人员均具备护士执业资格证书；（2）本次参加调查项目经过医院伦理委员会批准；（3）本次参加调查护理人员均为普外部甲状腺科护理人员；（4）参加调查的护理人员均为自愿参加，且对知情同意书内容了解并签署。

1.2 方法 采用护理人员甲状腺护理能力调查表对56名护理人员进行现状调查，主要调查内容包括：职称、学历、薪资、雇佣关系、绩效奖金、是否带教、工作时间以及护理兴趣。

1.3观察指标 观察普外科护理人员甲状腺护理能力掌握情况和影响因素，主要观察护理人员沟通能力、胜任能力、领导能力、专业水平、法律意识、科研能力。每条项目分为1-5分，得分越高说明甲状腺护理能力越强。

1.4统计学处理 本次调查采用SPSS19.0软件计算处理，以及t和x2检验计量和计数资料，当P<0.05时说明对比数据差距有意义。

2 结果

2.1分析普外科护理人员掌握甲状腺护理能力相关因素 详见表1.

2.2 Logistic多因素分析影响普外科护理人员甲状腺护理能力的因素 详见表2。

2.3分析普外科護理人员甲状腺护理能力现状

沟通能力（4.31±0.53）分、胜任能力（4.27±0.48）分、领导能力（4.19±0.69）分、专业水平（4.24±0.71）分、法律意识（4.41±0.64）分、科研能力（4.18±0.73）分.

3 讨论

通过本次研究发现，所有普外护理人员甲状腺护理能力现状评分均在4分以上，足以证明护理人员护理现状良好，相比以前护理服务质量有所提升，主要与护理人员参加医院组间的相关培训有关，从本次结果显示，影响普外科护理人员甲状腺护理能力因素为职称、学历、薪资、雇佣关系、是否带教、奖金发放、护理时间以及护理兴趣，而护理兴趣、职称、学历和薪资高为分析多因素结果，从这一结果可见，多因素护理人员具备经验丰富、专业护理知识和临床技能特征，因此，医院还应从完善和强化考核制度，提升护理人员自主学习的积极性和主动性[2]。其中护理人员胜任能力分数说明，护理人员掌握和执行甲状腺临床护理能力；沟通能力说明护理人员具备与患者和医师之间的沟通，进而建立良好的医护和护患关系；法律意识说明护理人员可自行严格执行医院和法律相关制度，减少发生医疗事故和医疗纠纷；领导能力说明本院具备较好的护理人员管理能力和制度；科研能力说明护理人员在日常工作中通过临床经验有所突破和创新；以及专业说明说明护理人员具备专业的职业素质和素养。

综上所述，提升护理人员专业兴趣，可有效护理人员主动提升专业技能水平，巩固掌握甲状腺专业实施和技术。

参考文献

[1] 邱玉红.内分泌科护士甲状腺护理能力现状及相关因素分析[J].齐鲁护理杂志，2015（9）：67-69.

[2] 肖红.内分泌科护理人员甲状腺护理能力现状及其相关影响因素[J].医药卫生：全文版，2016（6）：00016-00016.