机械电子行业的创新与发展

摘 要 机械电子行业已经在人们的生活中占据着越来越重要的地位，特别是在经济飞速发展的现代社会，各领域的发展已经离不开机械电子产品的支持。因此，为了适应社会经济以及各行各业的发展，机械电子行业需要在新时代下不断进行创新与发展，为时代的发展提供坚强的支持。

【关键词】机械电子 创新 发展

1 机械电子行业发展现状

1.1 企业管理方面

我国机械电子行业管理方面存在着一定差异，有的发展空间宽广，收取到了较好的社会效益，而有的方面发展空间狭隘，难以得到人们的重视和国家的支持，甚至很多企业都面临着破产的危机。究其原因，该种现象是由于企业自身的创新能力、管理能力等方面的不完善。创新虽然不能够让企业“起死回生”，但是至少可以为技术的革新创造良好的环境，因此，加强管理的创新势在必行。

1.2 资源技术方面

我国机械电子行业的发展规模逐渐扩大，但是由于我国机械电子行业相关技术起步较晚，自动化水平并不是很高，基础理论还不够完善，这就导致研发的进度相对较慢，同国际上先进的水平相比，我国的机械电子行业的发展水平还存在着较大的差距。此外，资源技术方面最为明显的现状就是产品的创新力度较差，行业的成长方向不明确，导致成长空间相对较小，机械电子行业发展缓慢。

1.3 人才制度方面

我国机械电子行业的人才及制度发展相对较为缓慢，主要是由于高端人才相对较为匮乏，且在研发、管理、营销等方面人才流失情况严重，使行业本身的生产力急剧下降。机械电子行业所涉及到的方面较多，因此需要有复合型人才来作为发展的内在支持，但是我国高校在培养高端人才方面的实践经验不足，且不能够将理论与实践有效结合到一起，导致发展的“脱节”现象。在机械电子行业未来的发展中，人才方面的发展是一个永久性的课题。

2 机械电子行业的发展趋势

机械电子行业在未来的发展中会逐渐呈现出现代化、智能化、集成化的发展趋势，其主要表现在以下几方面：

2.1 性能发展趋势

随着技术的发展，机械电子系统的性能也会逐渐提升，向着高速度、高精度、集成化的方向发展。在未来的发展中，机械电子将会采用速度更高的CPU芯片、RISC芯片、多CPU控制系统等共同为机械电子系统进行服务，并结合有效措施，提高机床的使用效率。

2.2 功能发展趋势

科学技术的发展使得机械电子系统的各项功能已经具备非常明显的现代化特征，计算机可视化可以对数据进行高效处理，使得信息交流不再局限于文字表达，而是可以通过动画、图像等方式来表达。在未来的发展中，可视化技术还会与更多方面结合到一起，如：与虚拟环境进一步结合，在一定程度上缩短产品的设计周期、提高质量。

2.3 集成化发展趋势

集成化发展可以在一定程度上提高软件和硬件的运行速度，如：由于平板显示器具有科技含量高、功率低、小巧便携等优点，可以应用平板显示器来提高显示的实际效果。

3 机械电子行业的创新与发展

3.1 注重创新主体

机械电子行业技术创新的主体应当由各个相关企业来担当。随着我国经济体制的逐渐成熟，企业已经成为社会经济增长最为主要的贡献力量，与政府所主导的传统经济模式不同，企业的主体位置对机械电子技术的发展有着重要促进作用。扶持中小企业发展是现阶段突出企业主体位置的重要措施，中小企业往往在某个方面掌握着非常高深的技术，将中小企业的技术大范围使用，可以为我国机械电子行业的技术革新提供支持。

3.2 注重科学技术的创新和研发

“科学技术是第一生产力”，随着社会的发展，世界范围内的机械电子行业发展也越来越趋向于智能化、高精度化、环保化。因此，我国机械电子行业也不能“甘于人后”，应当要紧跟国际发展的脚步，不断进行技术的研发革新，以便切实提高科技成果的转化效率。在实际情况中，将科技成果转化成行业发展技术的途径主要包括两种：

3.2.1 直接转化形式

该形式主要通过我国各大高校与机械电子相关企业进行合作，共同对机械电子技术进行研发，同时，高校为企业直接输送机械电子行业的人才，并在科研的影响下鼓励和带动人才的创新，为机械电子行业的发展奠定人才基础和技术基础。

3.2.2 间接转化形式

該形式主要通过外界的中介结构来进行交流和技术革新，不断将先进的技术引入到企业内部，促进机械电子行业向着国际先进的方向发展，带动我国经济稳步增长。

3.3 加大力度进行人才培养及制度建设

人才培养及相关制度的建设对机械电子行业的发展是十分重要的。

3.3.1 加强人才的培养力度

机械电子行业的发展须有非常优秀的专业人才队伍来作为支撑，因此，必须要从多个方面加强人才的培养力度，一方面，高校加大力度对机械电子专业学生的培养，通过理论与实践教学相结合的方式，为学生们的发展提供实践平台，同时也为各个企业输送高素质的复合型机械电子行业人才，也可以借鉴国外培养人才的方式来对高校学生进行全面培养，提高其创新能力，为我国机械电子行业的发展奠定良好基础。另一方面，企业应当加大力度对员工进行培训，为每位可造之才提供发展的空间，使其能够为企业的相关技术的创新贡献力量。

3.3.2 加强相关制度的建设

一方面，企业需要加强激励制度的建设，特别是在创新方面与薪资方面的协调管理，通过激励的机制来激发员工的创新能力，最大限度发挥其创造性。另一方面，加强管理制度的建设，对员工进行整体管理，使其能够在规范化、科学化的制度下意识到创新的重要性，继而与激励机制相互配合来建设出具有我国特色的机械电子行业创新道路。

4 结论

机械电子行业在我国经济发展中占据着非常重要的地位，就目前的发展形式来看，机械电子行业需要在实际情况的基础上进行创新，注重科学技术的研发、注重人才的培养和制度建设，以便为机械电子行业的发展提供技术支持和发展平台。

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作者单位

华北电力大学（保定）机械工程系 河北省保定市 071000