提升企业基层党支部书记素质之我见

《党章》明确规定，党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党支部，是党在企业最基层的战斗堡垒，是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，而基层党支部书记作为党在最基层的“法人代表”和“决策者”，其工作成效、其素质高低，直接决定着党的政治核心作用在企业的发挥质量，直接决定企业的安全生产。

特别是在国家社会经济迅速发展和社会主义市场经济体制逐渐完善的新形势下，各行各业跨越发展步伐加快，安全生产工作任务更加艰巨繁重，职工群众的世界观、人生观和价值观都发生了较大变化，对物质文化和精神文化的需求更高。这些都对加强企业基层党支部书记的工作提出了更高的要求，这就需要党支部书记不断提高素质，着力发挥好党支部和党员在企业各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，助推企业和谐发展。

一、企业基层党支部书记要提高“五个能力”

正确决策能力。决策能力是多种能力的综合表现，“凡事预则立，不预则废”。也就是说决策要讲求科学性。作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。

组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政领导的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得职工们的信赖和拥护。

说服教育能力。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。

行业业务能力。支部书记除了政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要尽量懂业务，才不致于出现“外行领导内行”的现象，否则，人们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。

社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

二、企业基层党支部书记应当提高“三个素质”

一是提高政治素质。政治素质是新时期基层党支部书记必须具备的首要素质，它包括政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。提高政治素质，第一要树立坚定的政治信念，坚持正确的政治方向，真正做到在政治上、在思想上、在行动上与党中央保持一致。第二要坚持全心全意为人民服务的宗旨。多为群众办好事，办实事，真正做到受权于人民，造福于人民。第三要加强理论学习，提高理论素质。政治上的清醒，源自于理论上的清醒，信念的坚定源自于理论上的坚定。只有具备较高的理论素质，才能从根本上理解党的基本路线和各项方针政策，站稳立场，做好工作。

二是提高思想素质。首先，要解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，这是基层党支部书记思想素质的主要内容。第二，在新的形势下，基层党支部书记要不断增强创新意识。因为创新是一个企业发展的不竭动力，同时，也是党支部在企业健康发展过程中发挥领导核心的关键保证。第三，要深入实际，调查研究。在日常工作中，要靠真理说服人，靠正确的理论去教育群众，发动群众，组织群众，鼓舞群众，把党的政策落实到基层。第四，要切实开展好批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。开展批评与自我批评。在开展批评与自我批评活动中，基层党支部书记要带头严于解剖自己，为党员群众做出表率。

三、提高业务素质。基层党支部书记的业务素质主要指两个方面：一是与本职工作相适应的文化知识结构；二是胜任基层党支部领导工作的基本能力。首先，作为基层党支部书记要懂得观察分析和解决工作中遇到的问题，在复杂的环境中开展工作。其次，在市场经济条件下，要努力学习科学文化知识，学习党务专业知识。努力做到早走一步，早学一点，努力学习，勇于实践。

三、提高企业基层党支部书记的整体素质的“三个抓手”

企业基层党支部书记是职工群众的带头人，是一线党员队伍的标杆，在党支部建设工作中起着至关重要的作用。党支部建设搞得如何，在很大程度上取决于党支部书记的素质和责任。因此，只有培养一支思想政治素质好、工作责任心强的党支部书记队伍，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

一是强化业务知识学习。要提高党支部书记的综合素质，加强学习是关键。要组织党支部书记加强对党的基本理论、党务知识、有关政策和法律法规等知识学习。通过集中学习、专题讲座、专题辅导、专题研讨、鼓励自学等多种形式，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。

二是强化专业知识学习。要组织党支部书记加强企业安全生产、安全管理等专业知识，提高党支部书记的综合素质，使党支部书记既要会做职工群众的思想工作，又懂安全生产、会管理，以适应企业快速发展的需要。从而得到广大党员和职工群众的认可和信赖，为抓好党支部建设工作奠定基础。

三是拓展培训途径。对党支部书记要采取多种形式进行培训，充分利用召开工作交流会、理论专题研讨会、先进典型观摩等形式，定期组织党支部书记进行工作交流，各党支部书记之间互相学习借鉴，互相取长补短，共同提高。组织党支部书记就党支部建设、党建工作机制体制、创先争优活动和职工思想动态等工作进行专题研讨，要求每位党支部书记撰写研讨论文。这样既可以督促党支部书记去开动脑筋、发现问题、创新工作，又能在实践中锻炼成长，不断提高党支部书记抓好党建工作和文字工作水平。

提高企业基层党支部书记的综合素质，事关企业的安全发展、和谐发展，事关加强基层党组织建设、党的建设新的伟大工程的全面推进。基层党支部书记要带领广大党员和群众深入学习落实科学发展观。成为勤于学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于创新、锐意进取的模范，为企业和经济社会发展作出新贡献。