创新退休职工思想政治工作的实践与体会探究

摘要：思想政治工作是党和国家的重要工作内容，是全面贯彻党的政策、方针、路线的基础，近年来，退休职工的数量不断加大，而且逐步趋向老年化。通过多年的实践证明，加强退休职工的思想政治工作有着重要意义。加强退休职工的思想政治工作不仅符合社会发展需求，还符合我国当前的基本国情，有利于我国社会的不断进步。因此，做好退休职工的思想政治工作尤为重要，本文通过分析目前退休职工思想政治上存在的问题，结合笔者实际的工作经验，探究了做好退休职工的思想政治工作的新的途径和方法。

关键词：创新 退休职工 思想政治

根据统计数据显示，现阶段我国已经逐步进入老年化社会，老年人口逐渐增加，而其中，退休职工队伍变得越来越庞大，为我国的社会发展做出了重大贡献，成为我国一笔宝贵的财富。随着我国经济的不断发展和改革开放的日益深入，在退休职工的思想政治工作方面还存在着许多问题，主要表现有以下几个方面：

1、 退休职工的思想观念比较滞后

目前，有些退休职工的观念比较滞后，受传统观念的影响比较严重。我国在1992年以前实行的是计划经济体制，大部分退休职工都受到计划经济时期的影响，要他们了解和接受当前的市场经济体制还需要一定的时间。比如，我国实行改革开放后，许多企业都有了很大的改变，然而，这些退休职工却没有明白。因此，退休职工滞后的思想观念对开展思想政治工作起着一定的阻碍作用。

2、 退休职工的生态态度从积极变为消极，心理上存在一定的落差

退休职工在退休前，生活比较规律，并且充实，交际和接触社会的范围比较广，有自己的奋斗目标。然而，在退休之后，退休职工的生活圈子逐渐减小，与社会接触的机会也相应的较少，因为缺少了奋斗目标，他们每天变得无所事事，由于生活环境的改变，使得这些退休职工一时难以接受目前的生活状态，在心理上存在一定的落差。因此，对于这些退休职工，如果工作人员不及时采取措施解决，就有可能会对他们的心理和生理上造成影响，不利于社会的稳定发展。

通过以上分析，退休职工的思想政治工作存在一定的复杂性和多变性，现阶段，要切实做好退休职工的思想政治工作，必须要以实际出发，抓住重点，不断创新退休职工的思想政治教育模式，为此，笔者结合实际的工作经验，提出以下几个建议：

1、 推进退休职工的思想政治教育模式的创新，着重转变退休职工的思想政治观念

许多退休职工在离职后，就减少了与外界社会的接触的机会，并且相应的出现许多经济问题，从而使得退休职工在思想上有一定的变化。特别是那些思想观念比较滞后的退休职工，很难准确把握我国社会经济改革形势的变化情况，当社会利益与个人利益相冲突时，就会表现出较强的抵触情绪；其次，由于退休后，退休职工的交际圈子的变小，导致其在生活上的态度有了很大的转变，变得比较消极，遇到思想上问题时，不愿意主动与有关工作人员倾诉，造成在开展退休职工的思想政治工作时存在困难。因此，工作人员要想顺利开展退休职工的思想政治工作，首先要注重转变退休职工的思想政治观念，积极创新现有的思想政治教育模式。同时，要不断提高退休职工的思想认识，转变他们的生活态度和思想观念，让退休职工充分认识到我国在改革开放过程中取得的巨大成就，让其准确把握社会未来的发展方向，通过开展形式多样的教育活动，来加强他们的思想政治觉悟能力，比如：第一，开展有意义的纪念活动，不断丰富思想政治教育内容。相关工作人员可以选择具有代表性意义的重大纪念日来开展纪念活动，比如说中国共产党成立九十周年的纪念日，通过开展纪念活动，可以唤起退休职工对过去事情回忆，并通过撰写回忆录，增强退休职工是自豪感。第二，开展形式多样的文体活动，让退休职工在活动过程中提高思想政治水平。在开展文体活动时，要坚持以思想政治工作为主题，通过开展形式多样的文体活动，将思想政治教育内容贯穿到活动中，让退休职工能“玩中学”，在满足退休职工基本健康需要的同时，潜移默化的提高退休职工的思想政治的觉悟能力。第三，开展互相帮助，互相扶持活动。随这我国老年化的不断加快，退休职工中很大一部分已经进入高龄期，自理能力有所下降。因此，需要鼓励退休职工间的互相扶持，互相帮助，同时，有关工作人员要注重关心退休职工的生活情况，解决好退休职工的实际生活困难，如看病、住房等问题，关心“空巢”老人的生活状况，定期进行走访慰问，了解退休职工的需求，并尽可能的满足。

2、 根据退休职工的实际情况和特点，有针对性的进行思想政治工作

每个退休职工在性格和实际生活情况方面有着一定的差异，因此，工作人员在开展思想政治工作时，要摒弃以往“一刀切”的教育方式，要准确把握退休职工的思想状况和性格特征，在此基础上将退休人员进行简单的分类，根据不同类别的退休职工有针对性的采用不同的思想教育方式。这就要求有关的工作人员要加强与退休职工的沟通交流，更深入的了解退休职工的所思所想，寻找退休职工思想上存在的问题，同时要换位思考，谅解其目前的处境和心情，通过沟通，拉近彼此的距离。同时，要及时帮助退休职工解决他们目前遇到的实际困难，在处理问题时，要坚持以人为本的原则，掌握一定的尺度，更好的为退休职工解决实际困。最后，针对大多数退休职工思想观念滞后的情况，积极开展有针对性的思想教育活动，让退休职工能够及时了解目前党和国家的路线、方针、政策和各项改革措施，提高退休职工的思想政治素养和觉悟能力，让退休职工的思想政治工作得以顺利有效展开。

3、 进一步加快基层组织管理机构的创新，不断提高退休职工思想政治工作的服务水平和质量

目前，许多企业不重视退休职工的思想政治工作，没有建立一个健全的基层组织管理机构和专业的人员，造成开展退休职工思想政治工作时存在一定的困难，没有能充分满足退休职工的基本需求。因此，企业必须要充分认识到加强退休职工思想政治工作的重要性和必要性，同时要不断创新基层组织管理机构，提高工作人员的基本素质，定期对机构的工作人员有针对性的开展教育活动，不断提高他们的服务水平和质量，为开展退休职工的思想工作提供更好的帮助。

4、 创新退休职工思想政治工作的教育队伍

退休职工是一个数量庞大的队伍，这就意味着退休职工的思想政治工作是一项艰巨而复杂的工作，不可能单单靠几名组织管理机构的工作人员来完成此项任务。因此，在实际的教育工作中，要不断壮大思想政治工作队伍，团结一切可以团结的力量，共同将退休职工思想政治工作推进一个新的台阶。具体做法有：第一，发挥党组织的带头作用。各级党组织要充分认识到退休职工的思想政治工作的重要性和必要性，积极将党政工作与退休职工的思想政治工作结合起来，及时带领退休职工落实党的路线方针政策，做好宣传组织工作，共同促进退休职工思想政治教育水平。第二，发挥老党员的表率作用，在退休职工中，有着许多老党员，老同志，他们有着较高的思想政治觉悟，因此，要发挥老党员的先锋模范作用，充分调动老党员的积极性，让他们参与到退休职工的思想政治工作中，同时，可以激励其他退休职工保持正确的政治观念，使退休职工思想政治工作能够取得更好的结果。第三，挖掘退休职工的智慧和才能，是他们觉得老有所用。做好退休职工的思想政治工作不仅仅是年轻人的事情，还需要挖掘更多的力量来为退休职工服务，因此，在实际的工作中，工作人员应该充分挖掘退休职工的特殊才能和智慧，并能够加以利用，发挥他们的自身优势，在工作人员的配合引导下，自觉的利用自身优势开展思想政治教育宣传活动。一方面，他们既是思想政治工作的接受者，同时也是工作者，这样可以不断提高退休职工的自豪感和使命感，是他们老有所用；另一方面，还能够充分调动退休职工的积极性和主动性，为退休职工思想政治工作贡献微薄之力，这样不仅利于他们的身心健康，还能够活跃退休职工的思想，让他们时刻保持一个积极向上的心态，从各方面切实做好退休职工的思想政治工作。

5、 加强对退休工作人员的培训力度，不断提高工作人员的服务质量和服务水平

目前，正在从事退休职工思想政治工作的工作者很多都没有经过系统培训，缺乏相应的技能和思想认识，工作态度不积极，由于缺乏专业知识，在思想政治工作中的工作方式简单，未能实现与退休职工的有效互动，造成开展退休职工思想政治工作的效果不明显。因此，要想做好退休职工思想政治工作，必须要改变重视对工作人员的培训，因为退休职工思想政治工作比较复杂，需要有一定的耐心和责任心，退管人员要懂得处理问题的方式和方法。通过对退管人员的定期培训，改善退管人员的知识结构和思想认识，不断提高退管人员的服务意识和服务水平，从而促进退休职工思想政治工作能够顺利开展，创作出更好的工作效果。

总之，退休职工的思想政治工作时一项具有复杂而艰巨的任务，目前，我国正处于高速发展阶段，各种复杂的信息和思想无处不在，时刻影响着退休职工的思想政治观念，这给做好退休职工思想政治工作的工作人员来说是一个重大的考验。因此，退休职工的思想政治工作也具有长期性，必须认真对待，同时要不断创新退休职工的思想政治工作，与时俱进，在科学发展观的指导下，不断推进模式创新、教育内容创新，有针对性和创造性的开展退休职工思想政治工作，团结一切可以团结的力量，为退休职工营造一个良好的生活氛围，在物质上和精神上满足退休职工的需求，尽可能的帮助退休职工解决实际困难，赢得退休职工对党和国家的信任，为我国的和谐社会发展做出贡献，全面提升退休职工的思想政治觉悟能力。

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