当代大学生就业出路的分析与探究

摘要：刚毕业的大学生是国家未来的主力军和国家的重要人力资源，然而大学生就业问题已成为社会一大难题。对此情况，当代大学毕业生就业应从以社会需要为导向，思想转变为关键、合理定位为基础、全面提升为核心，及时准确掌握就业信息为前提等方面出发，找到一份适合自己的理想工作。

关键词：高校毕业生 合理定位 就业

随着高校历年的扩招，高校专业设置与社会市场需求等现象导致了很多高校毕业生就业难的问题。据教育部统计，2013年全国普通高校毕业生达到699万人，比2012年增加近20万人。可见今年高校大学毕业生就业形势比往年更加复杂严峻。为此，党的十八大会议也明确提出：“努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”。如何做好今年的高校毕业生就业工作，更好的落实国家政策方针？笔者从以下几个方面阐述。

一、 毕业生就业要以社会需要为导向，合理定位为基础

社会是个无形的总指挥棒，容纳了各行各业人才，只有按照社会的需要才有可能找到合适的职业。高校毕业生离开学校刚踏入社会，要想找到理想的工作，则需以社会需求为导向。社会经济发展模式的转变，导致人才需求的转变[1]；产业结构的调整，导致对专业人才的调整；优化资源的合理配置，导致了专业人才的配置。不同时期，不同环境，不同行业，则需要不同的专业人才。要想有好的就业，只有瞄准市场按照市场需要，则须“以需定位”。 只有坚持以社会需求为导向，顺应市场规律才有可能切实有效地在社会中谋得一席之位。

毕业生成功就业的前提就是对自己有个比较合理的定位。（1）合理定位首先要了解国家就业方针、政策，认清就业形势。当今世界，国与国之间的交流与合作，使得竞争越来越残酷。毕业生就业时往往很迷茫，不知道自己喜欢什么工作，也不知道国家具体就业政策动向，这些都是不能很好地充分认识自我了解自我，不能合理正确定位自己的表现。（2）合理定位应该正确处理好自己的优势和劣势。无论自己是名牌高校还是重点高校或一般高校的毕业生，都需结合自己的实际能力，实际专业，发扬自己的优势，弥补自己的不足来定身打造符合自己的“特殊岗位”。毕业生往往自以为是，态度傲慢，陋习难改。只顾个人利益，重名利、获地位，轻事业、淡奉献，只问收获不去耕耘，往往与工作失之交臂错失良机，这些都是不能很好的合理定位自身所导致的结局。

二、 思想转变为关键，全面提高为核心

就业过程中要及时的调整自己的心态，同时也要转化自身的就业思想观念。毕业生要能够迅速地完成自我角色的转换，做好就业或创业的思想准备工作。要突破传统的就业观念，实现多元化的就业方式。刚毕业的大学生目标定位太高，偏离了现实易受到打击；要求的太多，追求的过于远大，也易受到挫折；希望早日成才为国争光，又怕吃苦受累不能长久坚持；内心有着很高的期望值，可现实又很难找到完美的结合点[2]；具有强烈的市场竞争性，但又没有足够的勇气等矛盾现象。这些现象的出现大多数是求职者的心态没有得到合理的调整，就业思想观念没有得到很好的转变所导致的矛盾心理。

毕业生就业不一定要找到一份让别人羡慕的工作，是要根据自身条件选择一份与之相对应的工作。在思想转变的前提下能够很好的全面提升自己的综合素质才是就业的核心所在。专业知识要扎实牢固，能力上要突破创新，思想上要积极上进，各项活动主动参与，自愿义务从事社会基层实践，脚踏实地、勤恳务实地从各个方面来提升自己加强自身综合素质能力的提高，从而能够较快地适应工作条件和生活技能，为就业打下了牢固的基础。

三、 及时准确地掌握就业信息为前提

大学生在求职就业过程中，能够及时准确地掌握就业信息是迈向成功就业的第一步。作为刚毕业的大学生，就业信息是求职的重要依据，是求职者就业的基础和起点，它关系到求职能否最终实现。在求职过程中，搜集的就业信息越及时、越全面、越准确，质量越高，视野就越开阔，求职的主动性、把握性就越强[3]，成功的机会也就越多。

如何能够及时准确地获取就业信息呢？主要从以下几个方面阐述。（1）校方就业指导部门：身在校园里，要积极主动去校就业指导部门查看或咨询有关自己专业方面的招聘信息或自己感兴趣的招聘企事业单位，并要及时跟踪；同时就业指导部门也要及时全面地把用人单位的招聘信息传达与学生，让学生有充分的心理准备。（2）参加人才招聘会：参加招聘会可以获得大量适合自己的就业信息，一般招聘会具有时间集中、地点固定、容量大、双方接触面谈，效率高等优点，是毕业生获取大量就业信息并且进入直接面试的最好时机。（3）媒体：毕业生可借助于广大媒体获取自己想要的就业信息。如平时要多留意网络、广播、电视等现代传媒工具所播放的招聘就业信息，也许能找到适合自己的职业。（4）全动员：主要是指与就业者本人有关的社会关系大动员、家庭成员大动员和亲临好友大动员，要做到“全面撒网，重点捕鱼”。

结束语

高校毕业生的就业工作是高校生存与发展的重要工作，其就业问题也涉及到毕业生个人家庭、毕业院校、社会稳定和国家的长治久安等重要问题。通过以社会需要为导向、合理定位为基础、思想转变为关键、全面提升为核心等措施，则有望缓解高校毕业生就业难的问题，使毕业生的就业能力和水平得到显著提高。

参考文献：

[1]邹红. 大学毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究[J].教育与职业，2008，（07）

[2]李彦来，对新形势下毕业生思想教育工作的思考[J]. 教育管理研究，1998，（03）

[3]陈志刚.大学生就业困境因素分析及其出路探析[J].江西农业大学学报，2008.（6）